Unternehmen Profil

Shenzhen Juntaitong Technology Co., Ltd. ist ein High-Tech-Unternehmen aus China, die Integration der R & D, Produktion, Vertrieb und Kundendienst von elektronischen Konsumgütern und Kommunikationsprodukten.

Produktion Abteilung

Juntaitong Technology verfügt über eine komplette digitale Produktlinie, die Ziel ist es, erstklassige elektronische Fertigungstechnologie und -dienstleistungen anzubieten.Bisher war das Unternehmen komplett mit Bluetooth-Headset, Bluetooth-Lautsprecher, Wireless-Ladegerät, tragbarer Display-Produktionskapazität ausgestattet.

Workshop SMT

Komponieren Workshop

Corporate Culture

Das Unternehmen folgt dem Grundsatz des guten Glaubens und verfolgt eine Win-Win-Situation mit Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten und relevanten Interessensgruppen in der Gemeinde wher&\\ 3542;101; es ist kundenorientiert, gemeinsame Entwicklung mit Mitarbeitern und harmonisches Zusammenleben mit der Gesellschaft.

Customer-All Verhalten des Unternehmens sind kundenorientiert, liefern Produkte, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen und eine überlegene Kosteneffizienz haben, schaffen Wert für die Kunden, und im Prozess der Erfüllung der Kundenanforderungen erreicht das Unternehmen Überleben und Entwicklung.

Employee&""; die Bemühungen und Leistungen haben den Erfolg des Unternehmens& also 3539 gefördert.Der Erfolg des Unternehmens&\-Offset-3539;bietet den Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten und Lohnrenditen, bringt die Mitarbeiter zum weiteren Erfolg und erreicht letztlich persönliche Ideale und Werte.

Gesellschaft erfüllt soziale Verantwortung, fördert die Entwicklung der Kommunikationsindustrie, erhöht die Steuern, schafft Arbeitsplätze und beteiligt sich an öffentlichen Wohlfahrtsveranstaltungen.

Core Value

Kunden-erfüllen und übertreffen Kundenerwartungen, ergreifen die Initiative, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und zu erfüllen, denken Sie immer daran: wir haben nichts als Kunden.

Qualität jedes Produkt zu schätzen und eine hervorragende Qualität zu schaffen.

Mitarbeiter-Wir unterstützen sie als wertvolle Ressourcen, ziehen die besten Mitarbeiter an und behalten sie, respektieren die Mitarbeiter, verstehen sich flexibel, geben ihnen zufrieden stellende Renditen und pflegen langfristige Kooperationsbeziehungen; schaffen ein vielfältiges, inspirierendes und sicheres Arbeitsumfeld.

Kommunikation-Wenn die Menschen Informationsressourcen mit ihnen teilen müssen, haben die Mitarbeiter das Recht zu wissen, sie sollten Arbeitsaufgaben, Leistung, Verständnis der betrieblichen Abläufe, Entwicklungspläne und ihre Rolle darin klären; oft arbeiten sie mit Kollegen in der Kommunikation der Arbeitsgruppen zusammen; Kommunikation sollte offen und unkompliziert sein.